2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인!!

안녕하세요!

하는남자 입니다.

 

오늘의 포스팅은!

최근 2021년이 되고

직군별 기본급을 호봉표로

알아보고 있는데요

 

 

 

<공지사항>

22년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 확인

 

 

 

일반직 공무원을 비롯해서

경찰공무원, 소방공무원, 교사, 군인등

다양한 직군의 기본급을

살펴봤습니다.

 

궁금하신분들은

블로그 내용을 참고해주시구요.

 

오늘은

사회복지분야에 종사하고있는

분들이 관심을 갖을 정보죠

 

바로

2021년 사회복지시설 종사자 인건비

가이드라인을 알려드리려고 합니다.

 

 

그전에

2020년 사회복지시설 인건비

가이드라인부터 확인해봐야겠죠?

 

2020년 사회복지 인건비 가이드라인

2020년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인!!

 

 

이어서

2020년 서울시 사회복지시설 종사자

인건비 가이드라인도

참고해주세요.

 

2020년 서울시 인건비 가이드라인

2020년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준!!!

 

 

자! 그럼 이제부터

천천히 2021년에는 어떻게 변화가 되었고

급여에는 어떤 변화들이 있었는지

확인해보도록 하겠습니다.

 

 

아시분들은 아시겠지만

임금인상률은 공무원보수인상률은

0.9% 인상되었죠.

 

가이드라인 적용대상은 사회복지사업법 

제2조에 따라 사회복지사업을 행할목적으로

설립된 사회복지시설(「영유아보육법」에 따른

 '어린이집', 「노인장기요양보호법」에 따른

 '노인의료복지시설'과

 '제가노인복지시설'은 제외) 입니다.

2020년까지는 가이드라인이 생활시설,

노인/사회복지시설, 장애인시설로

 구분 되었었는데,

 

 21년에는 생활시설과 

이용시설(노인,사회,장애인)이 
통합되고 직위에 따라

 가이드라인이 의료직,

 사무직 관리직으로 구분되어

 지는것이 큰틀로 볼때 변화된점입니다. 

관리직부터, 기능직, 생활지도원,

과장 및 생활지도원, 사무국장,

원장으로 직위분류되는것 확인하시구요.

 

 

첫번째!

2021년 사회복지시설(생활시설,이용시설)

종사자 기본급 권고기준입니다.

 

 

1호봉기준

원장, 과장 2,614,000원

사무국장 2,463,200원

과장, 생활복지사 2,138,300원

선임생활지도원, 선임사회복지사 

2,009,900원

생활지도원, 사회복지사 1,910,300원

 

 

 

두번째!

2021년 사회복지이용시설

종사자 기본급 권고기준(의료직) 입니다.

 

 

의료직이라고 하면

간호사, 간호조무사, 특수교사,

물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등입니다.

 

 

세번째!

2021년 사회복지이용시설

종사자 기본급 권고기준(사무직) 입니다.

 

 

사무직 기준입니다.

사무직은 서무나 경리, 전산담당직원들의

기본급 입니다.

 

 

네번째!

2021년 사회복지이용시설

종사자 기본급 권고기준(관리직) 입니다.

 

 

관리직 기준입니다.

노무, 운전기사, 고용직,

장애인복지관의 기능직등을 말합니다.

 

 

1급 1호봉 1,924,600원

2급 1호봉 1,893,300원

3급 1호봉 1,846,800원

4급 1호봉 1,822,500원

입니다.

 

 

 

기타직종입니다.

기관별 근무조건 및 근무형태에

따라서 자율적으로 적용됩니다.

 

보육교사의 경우

예외를 제외하면

국공립어린이집 급여기준 적용됩니다.

 

 

사회복지이용시설(사회복지직)

직위별 승진 최소 소요연한 알아봅니다.

 

 

최소 소요연한 이라함은 실제 근무경력을

말하며 소요기간은 동일 시설 및 

법인 내 시설 근무경력을

우선 적용합니다.

 

선임사회복지사는

사회복지사로 만3년(4년차)이상이고.

 

선임사회복지사로

만5년(6년차)이상시

과장승진적용입니다.

 

과장으로 만7년(8년차)이상시

부장 및 사무국장 승진이구요.

 

 

사회복지이용시설(사회복지외 직종)의

직급별 승진 최소 소요연한 알아봅니다.

 

 

 

4급에서 만4년(5년차)이상시

3급 승진.

 

3급에서 만6년(7년차)이상시

2급 승진.

 

2급으로 만8년(9년차)이상시

1급이 됩니다.

 

 

이번에는 중요한 부분이죠.

수당입니다!

 

 

명절휴가비 봉급액의 120%로

60%씩 1년에 2회 설날과 추석에

지급됩니다.

 

시간외 근무수당도

지급되구요.

 

 

부양가족이 있는 종사자에게

지급되는 가족수당은

부양가족 1인당 20,000원

(배우자 40,000원, 둘째자녀 60,000원,

셋째이후자녀 100,000원 입니다)로

매월급여지급일에 같이 지급됩니다.

 

지금까지 알아본

가이드라인 적용시설입니다.

 

 

소관부처 보건복지부와 여성가족부로

분류되며 각각에 속해있는 시설 및 센터

확인해 보시기 바랍니다.

 

항상 박봉이라고 여겨지는 사회복지분야지만

조금씩 나아지고 있는것도 사실입니다.

 

점점 사회적으로 관심이 늘어감에 따라

사회복지 종사자들이

모두 만족할수 있는 급여를 받을수

있도록 개선되어지길 바래봅니다.

 

 

2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

파일 다운로드 입니다.

2021년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf

0.63MB

 

 

 

 

<추가>

 

2021 서울시 사회복지시설 종사자

인건비 가이드라인

 

2021 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인!

 

감사합니다.